きらケア派遣って?

きらケア派遣の福利厚生を一覧にしました

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福利厚生のしっかりしている企業に勤めると、仕事に対してのモチベーションが上がりますね。

しかも企業自体が、従業員を大切に想っていることの表れでもあるので、福利厚生の充実は企業への信頼度に比例するといっても良いでしょう。

しかし現在、介護や福祉分野の派遣企業における福利厚生の充実度は、企業によって大きな差があると言われています。

そんな中、きらケア派遣の登録者への福利厚生は、まるで正社員並みに充実していると評判なんです。

一体なぜ、きらケア派遣では手厚い待遇が受けられるのでしょうか?

そしてその具体的な内容とは?

・・・今回は、きらケア派遣の福利厚生についてまとめてみました!

きらケア派遣の福利厚生がとっても充実しているワケ

きらケア派遣は現在、LMC(レバレジーズメディカルケア株式会社)によって運営されています。

そしてこのLMCの親会社は、レバレジーズ株式会社という人材派遣分野での大手企業なんです。

レバレジーズ株式会社は、厚生労働省委託事業から「職業紹介優良事業者」の認定を受けています。

これは、社内環境や派遣先との関係の良好さ、そして従業員の満足度などの規定を満たしていることが認定条件となっています。

ですから、この認定を受けているレバレジーズ株式会社の子会社であるLMCも、当然社内環境が整っており、これが福利厚生の充実している証拠になります。

きらケア派遣の福利厚生の内容は・・・?

きらケア派遣で受けられる福利厚生は、主に以下の4つです。

内容と詳細をまとめてみました!

福利厚生の内容 詳細
有給休暇 ・基本的にアルバイトもパートも取得できる
・他の企業と比べても有給が取りやすい
社会保険 ・ほとんどの求人に社会保険制度完備
・職場によって加入条件は異なる
健康診断 ・派遣社員の場合、年1回の健康診断が受けられる
・費用は無料
国内施設の優待利用 ・派遣社員の場合、健康施設やリゾート施設などお得に利用できるサービスを受けられる

有給休暇

介護施設によっては、人手不足などの理由から、せっかく有給休暇を取得しても、使いづらい場合もあるでしょう。

ですが、きらケア派遣登録者は、他の介護派遣企業と比較しても、有給休暇がとても取りやすくなっています。

その秘密は、きらケア派遣が就職後のアフターサービスまでしっかりしているから

働き始めた後の悩みや相談ごとにも、アドバイザーが丁寧に対応し、最後までフォローしてくれるので、有給休暇の件もちゃんとサポートしてくれますよ。

社会保険

きらケア派遣で取り扱う14,000件以上もある求人のほとんどに社会保険がしっかり完備されています。

社会保険は、パートやアルバイトといった雇用形態に関わらず加入することができます。

ただし施設の従業員数や勤務時間などによって加入条件は変わってくるので、事前に担当アドバイザー、もしくは面接時に採用担当者に確認してみると良いですね。

ですが、なるべくたくさんの人が社会保険へと加入し、業務に安心して取り組めるような制度に整えられていますよ。

健康診断

いつも衛生面に気を配っていても、どうしても集団の中にいるので、感染症にかかるリスクと隣り合わせの介護の現場。

しかも業務中は体を使うことが多いので、慢性疲労や腰痛などといった肉体へのダメージもありますね。

ですから、介護の仕事をおこなうにあたり、健康には特に気を遣わなくてはなりません

そんな中、きらケア派遣に登録し派遣社員として働くと、年に1回無料で健康診断を受けることができます

生活習慣を見直し、あなたの健康を守る貴重な機会ですので、忘れずに受診するようにしてくださいね。

様々な国内施設の優待利用

きらケア派遣では、国内数々の健康施設やリゾート地に建つ保養所などを、登録派遣社員がお得に利用できるサービスを提供しています。

これは派遣企業としては、とても珍しいサービスなんですよ。

日々の仕事で蓄積された疲れを温泉施設などで癒すことができれば、またこれから仕事を頑張ろうという意欲に繋がりますね。

きらケア派遣に登録し、就職したら、是非活用しましょう。

まとめ

いかがでしたでしょうか?

きらケア派遣では、派遣企業としてトップクラスの福利厚生を完備しています。

登録者全員が快適に働けるよう、様々な配慮してくれていることが十分伝わりましたね。

このように福利厚生が充実している企業と、そうでない企業。

どちらに勤めるのが安心なのかと聞かれたら、間違いなく前者の企業です。

介護職への就職を検討しているのなら、是非、手厚い福利厚生が受けられる、きらケア派遣に登録してみましょう。

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